介護転職サイトおすすめ3選！失敗しない選び方と転職エージェント活用法【2026年】

この記事はプロモーションを含む場合があります。

「今より給料を上げたい」「人間関係のいい職場に移りたい」「夜勤を減らして働き続けたい」——介護職の転職では、こうした希望をどれだけ叶えられるかが、使う転職サイト選びで大きく変わります。求人の質もサポート体制もサービスごとに異なるため、自分に合った一社を選ぶことが成功の近道です。

この記事では、介護の転職サイトでおすすめのレバウェル介護・介護JJ・介護タウンの3社を厳選して比較します。あわせて転職サイトと転職エージェントの違い、介護職ならではの失敗しない選び方、さらにタイプ別の使い分け診断や資格・キャリア段階別の活用法など、他サイトにはない切り口も交えて解説します。

介護転職サイトおすすめ3選を徹底比較

ここからは、介護転職サイトでおすすめの3社を紹介します。まずは3社の特徴を一覧で比較しましょう。

介護転職サイト	運営会社	タイプ	特徴
レバウェル介護	レバウェル株式会社	転職エージェント＋検索	求人数が豊富・専任アドバイザーが手厚い・全国対応
介護JJ	株式会社JJメディケアキャリア	検索＋エージェント	自分のペースで探せる・お祝い金制度・全国対応
介護タウン	株式会社グローブリッジ	転職エージェント	未経験・ブランク歓迎・面接同行・資格取得支援

レバウェル介護

レバウェル介護（旧きらケア）は、豊富な求人数と手厚いサポートを両立した、介護職向けの大手転職サービスです。運営はレバウェル株式会社。専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策、給与交渉までマンツーマンで支援してくれます。

基本情報	内容
運営会社	レバウェル株式会社
公開求人数	約15.8万件（2025年6月時点・サイト未掲載求人を含む）
対応雇用形態	正社員・契約社員・パート/アルバイト・派遣・紹介予定派遣
サポート	地域専門アドバイザーによる求人紹介・面接対策・給与交渉・職場見学対応
対応エリア	全国47都道府県
利用料金	完全無料

レバウェル介護の強みは、求人票に載らない職場のリアルな情報を教えてもらえる点です。地域専門のアドバイザーが、職場の雰囲気や人間関係といった内部事情を踏まえて求人を紹介してくれるため、ミスマッチを防ぎやすくなっています。正社員から派遣まで幅広い雇用形態に対応し、求人数も業界トップクラス。「選択肢を広く持ちたい」「プロに相談しながら進めたい」という方におすすめの一社です。

介護JJ

介護JJ（介護ジャストジョブ）は、自分のペースで転職活動を進めたい方に向いた介護・福祉専門の転職サイトです。運営は株式会社JJメディケアキャリア。自分で求人を検索して直接応募する方法と、アドバイザーのサポートを受ける方法を選べる柔軟さが特徴です。

基本情報	内容
運営会社	株式会社JJメディケアキャリア
サービスタイプ	求人検索型＋アドバイザーサポート（選択可）
サポート	求人検索・応募・キャリアアドバイザーによる支援
お祝い金	転職お祝い金制度あり（金額は条件により異なる・要確認）
対応エリア	全国47都道府県
利用料金	無料

介護JJは「電話がしつこくなく、自分のペースで探せる」点が魅力です。じっくり比較したい方や、現職が忙しくて頻繁な連絡を負担に感じる方に向いています。また、転職成功者の「職場レポート」を集めて他の求職者に共有する取り組みがあり、リアルな声を参考にできるのも特徴。転職お祝い金の制度もありますが、金額や支給条件は変わることがあるため、登録時に公式サイトで確認しましょう。

介護タウン

介護タウンは、未経験やブランクからの介護転職を手厚くサポートする転職エージェントです。運営は福祉・介護分野の人材紹介を手がける株式会社グローブリッジ。専任担当者によるカジュアル面談から面接同行まで、寄り添った支援が受けられます。

基本情報	内容
運営会社	株式会社グローブリッジ
サービスタイプ	転職エージェント
サポート	希望ヒアリング・未経験サポート・面接同行・資格取得支援・入職後フォロー
対応エリア	全国
利用料金	無料（求職者）
特徴	未経験・ブランク復職・子育て中の方も歓迎

介護タウンは、ワークライフバランスを重視した職場提案に力を入れているのが特徴です。未経験からチャレンジしたい方、出産・育児でブランクがある方、子育てと両立しながら働きたい方など、不安を抱えやすい層に寄り添ったサポートを提供しています。面接同行や資格取得支援、転職後のフォローまであるため、「初めての介護転職で何から始めればいいかわからない」という方でも安心して利用できる転職エージェントです。

介護転職サイトと転職エージェントの違いを知ろう

「転職サイト」と「転職エージェント」は混同されがちですが、使い方が異なります。違いを理解しておくと、自分に合うサービスを選びやすくなります。

介護転職サイト（求人検索型）とは

求人検索型は、自分で求人を検索して応募するスタイルです。エリアや給与、施設形態などで絞り込み、気になる求人に直接応募します。自分のペースで進められ、誰かに急かされることがないのがメリット。一方で、職場の内部事情までは自分で調べる必要があります。

介護転職エージェントとは

転職エージェントは、専任のアドバイザーが希望をヒアリングし、求人紹介から面接対策、給与交渉まで代行してくれるスタイルです。求人票に載らない「離職率」「人間関係」「残業の実態」といった内部情報を教えてもらえるのが最大の強み。忙しくて転職活動に時間を割けない方や、初めての転職で不安な方に向いています。

自分に合うのはどっち？タイプ別の使い分け

どちらが良いかは、転職活動のスタイルによって変わります。

タイプ	向いているサービス
自分のペースでじっくり探したい	求人検索型の転職サイト
プロに相談しながら効率よく進めたい	転職エージェント
内部事情を知ってミスマッチを防ぎたい	転職エージェント
まずは求人だけ眺めてみたい	求人検索型の転職サイト

なお、近年の介護転職サイトは「検索もできて、希望すればエージェント支援も受けられる」ハイブリッド型が主流です。迷ったら両機能を持つサービスを選ぶと失敗しにくいでしょう。

失敗しない介護転職サイトの選び方｜介護職ならではの5つの視点

転職サイトを選ぶとき、求人数や知名度だけで決めるのは危険です。介護職が後悔しないために、次の5つの視点で見極めましょう。

介護分野に特化しているか：介護専門のサイトは、施設形態や資格に応じた求人・ノウハウが豊富です。総合型より深い情報が得られます。
求人数と対応エリアは十分か：求人が多いほど選択肢が広がります。地方在住の方は、自分の地域の求人があるかも要確認です。
「介護ならではの条件」を相談できるか：夜勤回数、人員配置、有給取得率など、給与以外の条件まで踏み込んで教えてくれるかが重要です。
サポートの質と連絡頻度：手厚いサポートは心強い反面、連絡が多すぎると負担です。自分のペースを尊重してくれるかを確認しましょう。
無料で利用できるか：介護転職サイトは求職者は基本的に無料です。料金を請求するサービスは避けましょう。

介護職が転職前に確認したい「職場チェックリスト」

求人票や担当者へのヒアリングで、次の項目を確認しておくと入職後のミスマッチを大きく減らせます。給与の額面だけで決めると、後悔につながりやすいので注意してください。

確認項目	なぜ重要か
施設形態（特養・老健・有料・訪問・デイなど）	業務内容や身体的負担、夜勤の有無が大きく変わる
夜勤の回数・体制（ワンオペか複数人か）	心身の負担や生活リズムに直結する
人員配置（利用者対職員の比率）	手厚い配置ほど一人あたりの負担が軽い
離職率・平均勤続年数	職場の働きやすさを映す重要な指標
資格手当・処遇改善手当の有無	同じ基本給でも手取りが大きく変わる
教育・研修体制	未経験・ブランクからの復帰では特に重要

このチェックリストを手元に置き、転職サイトのアドバイザーに一つずつ質問していくと、求人票だけではわからない「働きやすさ」が見えてきます。

【タイプ別】あなたに合う介護転職サイトの選び方診断

3社はそれぞれ得意分野が異なります。あなたの状況に合わせて、最適なサービスを選びましょう。複数登録して比較するのもおすすめです。

あなたのタイプ	おすすめ	理由
求人を幅広く比較し、プロに相談したい	レバウェル介護	求人数が豊富で、内部情報まで踏み込んで相談できる
自分のペースでじっくり探したい	介護JJ	検索中心で連絡が少なく、お祝い金制度もある
未経験・ブランクから挑戦したい	介護タウン	未経験歓迎で面接同行・資格取得支援が手厚い
キャリアアップ・好条件を狙いたい	レバウェル介護	給与交渉や非公開求人で条件アップを狙いやすい
子育てと両立したい	介護タウン	ワークライフバランス重視の職場を提案

迷ったら、まずは求人数が多くサポートも手厚いレバウェル介護に登録し、もう1社を状況に応じて併用するのが失敗しにくい選び方です。

資格・キャリア段階で変わる介護転職サイトの使い分け

介護のキャリアは資格とともに広がります。今の段階に合わせて転職サイトを使い分けると、より良い求人に出会いやすくなります。

無資格・未経験：まずは未経験歓迎の求人が探しやすく、資格取得支援のあるサービスが安心。働きながら「介護職員初任者研修」の取得を目指せる環境を選びましょう。
初任者研修・実務者研修取得後：給与アップや夜勤ありの求人など、選択肢が一気に広がる段階。複数のサイトで条件を比較するのが得策です。
介護福祉士取得後：資格手当のつく好条件求人や、リーダー候補のポジションを狙えます。給与交渉に強いエージェントの活用が効果的です。
ケアマネジャー・管理職志向：求人数が限られるため、専門アドバイザーに非公開求人を紹介してもらうのが近道です。

自分のキャリア段階を担当者に伝えると、今後を見据えた求人提案を受けやすくなります。

介護転職サイトを使った転職の流れ

初めて介護転職サイトを使う方に向けて、登録から入職までの一般的な流れを紹介します。

会員登録：公式サイトから無料で登録します。希望条件や保有資格を入力します。
面談・ヒアリング：アドバイザーが希望や悩みをヒアリングします（エージェント型の場合）。
求人紹介・検索：条件に合う求人を紹介してもらう、または自分で検索します。
応募・書類準備：応募する求人を決め、履歴書・職務経歴書を準備します。添削を受けられる場合もあります。
面接：面接に進みます。日程調整や面接同行を任せられるサービスもあります。
内定・条件交渉：内定後、給与や入職日などの条件を調整します。エージェントが代行してくれることもあります。
入職・アフターフォロー：入職後も相談に乗ってもらえる場合があります。

登録から内定まで、急がなければ1〜2か月程度が目安です。在職中でも進められるので、まずは登録だけ済ませて情報収集から始めるとスムーズです。

介護転職サイトを最大限活用する3つのコツ

同じサイトでも、使い方次第で結果は変わります。次の3つを意識しましょう。

2〜3社を併用する：1社だけでは求人や担当者の質に偏りが出ます。複数登録して求人・対応を比較すれば、より良い条件に出会いやすくなります。
希望と「譲れない条件」を正直に伝える：給与・勤務地・夜勤の有無など、優先順位を明確に伝えると、ミスマッチな求人を減らせます。遠慮は禁物です。
可能なら職場見学を申し込む：実際の雰囲気は現地でしかわかりません。見学を申し込めば、入職後の「思っていたのと違う」を防げます。

担当者と相性が合わないと感じたら、変更を申し出るのも大切です。遠慮せず、自分に合う環境を整えましょう。

介護転職サイトに関するよくある質問

Q. 介護転職サイトと転職エージェントは無料で使えますか？

はい、求職者は基本的に無料で利用できます。介護転職サイトやエージェントは、採用が決まった施設側から報酬を受け取る仕組みのため、利用者がお金を払うことはありません。今回紹介した3社もすべて無料で利用できます。

Q. 複数の介護転職サイトを併用してもいいですか？

問題ありません。むしろ2〜3社の併用がおすすめです。サービスごとに扱う求人や担当者の質が異なるため、複数を比較することで選択肢が広がり、より良い条件の職場に出会いやすくなります。

Q. 未経験・無資格でも介護の転職サイトは使えますか？

使えます。介護業界は人手不足を背景に、未経験・無資格歓迎の求人が豊富です。特に介護タウンのように未経験サポートや資格取得支援に力を入れるサービスを選ぶと、安心して一歩を踏み出せます。

Q. しつこく連絡が来ることはありますか？

サービスや担当者によります。連絡頻度が気になる方は、自分のペースで探せる介護JJのような検索型が向いています。エージェントを使う場合も、「連絡は夜だけ」「メール中心で」など希望を最初に伝えれば、負担を抑えられます。

Q. お祝い金がもらえる介護転職サイトはありますか？

介護JJのように転職お祝い金制度を設けるサービスがあります。ただし金額や支給条件はサービスや時期によって変わり、職種や役職で異なる場合もあります。最新の内容は、登録前に必ず公式サイトで確認しましょう。

介護転職サイトおすすめまとめ｜目的別の選び方

介護の転職を成功させるカギは、自分に合った転職サイトを選び、上手に使いこなすことです。最後に、今回紹介した3社を目的別に整理します。

求人を幅広く比較し、手厚く相談したいなら → レバウェル介護
自分のペースでじっくり探したいなら → 介護JJ
未経験・ブランクから安心して始めたいなら → 介護タウン

いずれも無料で利用できるので、まずは気になる1〜2社に登録し、求人と担当者の対応を比較してみましょう。求人数やお祝い金などの条件は変更される場合があるため、利用前に各社の公式サイトで最新情報をご確認ください。