【京都府京都市伏見区小栗栖小阪町41】介護職員(そうごうケアホーム小栗栖)-(正社員以外
正社員以外の名称
常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
40名)
京都介護求人バンク > 求人情報 > 【京都府京都市伏見区小栗栖小阪町41】介護職員(そうごうケアホーム小栗栖)-(正社員以外
正社員以外の名称
常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
40名)
2024.08.31更新
募集要項
雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 40名 採用人数
2人
募集理由 増員 |
---|---|
給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 211,500円~221,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 20,000円~20,000円特定処遇改善手当 7,000円~7,000円新処遇改善手当 4,500円~4,500円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 介護職員(そうごうケアホーム小栗栖) |
仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ●食事、入浴、排泄などの介助 ●居室の清掃、フロア内の見守り、介護記録入力 ●レクリエーション、行事等の企画、実施 未経験、ブランクのある方も歓迎! *資格、経験不問 *スキルアップ、資格取得を応援します! (資格取得支援制度あり) 変更範囲:変更なし |
求める人材 |
|
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 9時00分~18時00分 就業時間3 11時00分~20時00分 就業時間に関する特記事項 (4)16:30~翌9:30(休憩120分) *シフト制 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
ご相談や見学も随時受付をしております。
まずは、お気軽にお問合せください。 *未経験者歓迎!初心者OK!(丁寧に指導いたします) *スキルアップのための資格取得支援制度あり! (規定に基づく) *マイカー、バイク、自転車通勤可!駐車場自己負担なし! ※定年制に関して ・入社から6か月後に、正社員に転換する規程あり。 その場合、定年制は「一律65歳」が適用される。 |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 京都府京都市伏見区小栗栖小阪町41 |
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