【京都府京都市右京区太秦森ケ前町22 京都市太秦ケアプランセンター】介護支援専門員(太秦ケアプラン)-(正社員以外
正社員以外の名称
準職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
正職採用試験の受験が必要です。)
京都介護求人バンク > 求人情報 > 【京都府京都市右京区太秦森ケ前町22 京都市太秦ケアプランセンター】介護支援専門員(太秦ケアプラン)-(正社員以外
正社員以外の名称
準職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
正職採用試験の受験が必要です。)
2024.09.14更新
募集要項
雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 準職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 正職採用試験の受験が必要です。 採用人数
1人
|
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 210,672円~260,832円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 210,672円~260,832円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 日給 10,080円~12,480円 賞与
賞与制度の有無
なし |
職種 | 介護支援専門員(太秦ケアプラン) |
仕事内容 | 京都市社会福祉協議会が運営するケアプランセンターにて、 介護支援専門員として業務に携わっていただきます。 ・高齢者やその家族からの介護や福祉に関する相談への対応と支援 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・関係機関との連絡調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【変更範囲:法人内の全ての介護サービス業務】 |
求める人材 |
|
勤務時間 | 就業時間1 8時30分~17時15分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
☆未経験者、経験者でブランクのある方も歓迎
*雇用期間は年度単位で更新となります *更新上限年齢あり *年休は採用時に付与(就業規則に定めるとおり) *施設見学可能 *勤務開始日相談可 *バイク・自転車通勤:可 *介護支援専門員業務の経験※()内は試用期間中の日給 1年未満日給10,080円(8,560円) 1年以上日給12,480円(8,640円) *試用期間中にケースを担当していただいた場合、 その翌月から通常の日給(10,080円~12,480円)に なります *これまでのご経験と、本会での勤務経験を合算し、 1年以上となった翌月から、経験1年以上の日給を適用します |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 京都府京都市右京区太秦森ケ前町22 京都市太秦ケアプランセンター |
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