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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円～520,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応
６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄

＜充実した研修制度＞
様々な研修があり、介護技術だけではなく、
社会人としてスキルアップを目指すことができます！
・初期研修・オンライン講座（法定研修や介護技術研修など）
・ＯＪＴ研修
チューター制度（指導担当者が新人の教育・フォローを担当）
定期的な面談実施
・サービス、職種別研修・資格取得支援制度、研修受講支援制度
＜多彩なキャリパス＞
・キャリアパス制度（ライン管理職・スペシャリスト管理職）
価値観や経験に応じたキャリア形成が可能！
＜プライベートとの両立＞
・リフレッシュ休暇（年間１２日）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）
・有給取得率７０．８％（２０２３年度実績）
＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…７千円・ヘルスチェック補助…１万円
・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円他
※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般
＜求人ＰＲ情報あり＞＜コメント補足入力あり＞