【京都府京都市北区上賀茂松本町９６－１】計画作成担当-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2024.10.18更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～235,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 15,000円～15,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
職種 計画作成担当
仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護サービス計画作成

管理者（看護師）と共に介護計画作成、モニタリング、
アセスメント実施

※介護補助を行うこともあり
※介護付有料老人ホーム併設

＊仕事内容の変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護経験、ケアマネージャー業務は未経験でも可
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊医療的知識も深まります。一から指導します。
＊６ヶ月経過後、正社員転換制度にて正社員転換可能（実績あり）
＊正社員の場合は年末年始・夏季休暇が付与されます。
（年間休日１１０日）
＊正社員転換後は、定年制６２歳、再雇用制度６５歳が
適用されます。
＊雇用期間の契約更新：上限なし
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：105日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 京都府京都市北区上賀茂松本町９６－１
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