【京都府京都市北区上賀茂松本町９６－１】介護事務・ケアマネサポート業務-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2024.10.18更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
185,000円～200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護事務・ケアマネサポート業務
仕事内容 ケアマネージャーのサポート業務、カルテ作成、各種書類作成、介
護法令、介護報酬、医療報酬請求業務、物品管理、その他窓口受付
、電話対応等一般事務、庶務等
＊仕事内容の変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 一般事務経験があれば尚可
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項
週休二日制
土曜日は交代で勤務の場合あり。平日に振替休日となります。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊バイク・自転車通勤：可
＊契約社員中は賞与の支給は無し。
＊６ヶ月経過後、正社員転換制度にて正社員転換可能（実績）
＊正社員の場合は年末年始・夏季休暇が付与されます。
＊正社員転換後は、定年制６２歳、再雇用制度６５歳が
適用されます。
＊正社員転換後の賞与は、２カ月（実績）
＊雇用期間の契約更新：上限なし

ケアマネのサポート業務（ケアマネ同行、介護ソフト入力、
ファイリング、電話対応等）、窓口受付、電話対応、介護報酬・
医療報酬の請求業務、備品発注管理、庶務等の業務となります。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：105日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 京都府京都市北区上賀茂松本町９６－１
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