【京都府京都市伏見区醍醐池田町１０ラレーヴ１－Ａ号室 訪問介護「ケア２１醍醐」】社員ヘルパー（ケア２１醍醐）-(正社員)
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2024.10.23更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
218,100円～238,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円～173,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 10,000円～10,000円資格手当 5,000円～25,000円業態手当 5,100円～5,100円

固定残業代（ｃ）
あり
25,000円～25,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず賃金下限１７時間分、賃金上限１５時
間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～410,000円（前年度実績）
職種 社員ヘルパー（ケア２１醍醐）
仕事内容 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供

・清掃、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助
・入浴、排泄、外出介助などの身体介護







【変更範囲：変更無し】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 初任者研修以上の有資格者 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分～20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
変形労働時間制のため、就業時間に変動があります。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回
を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊昇給・賞与は会社業績および人事考課による。

＊変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。

＊まずは、担当者までお電話下さい。


＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：111日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 京都府京都市伏見区醍醐池田町１０ラレーヴ１－Ａ号室 訪問介護「ケア２１醍醐」
ハローワークページへ
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