【京都府京都市右京区太秦森ケ前町２２ 京都市太秦ケアプランセンター】介護支援専門員（太秦ケアプラン）-(正社員以外 正社員以外の名称 準職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 正職採用試験の受験が必要です。)
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2024.09.14更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
準職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正職採用試験の受験が必要です。
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,672円～260,832円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,672円～260,832円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
日給
10,080円～12,480円
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護支援専門員（太秦ケアプラン）
仕事内容 京都市社会福祉協議会が運営するケアプランセンターにて、
介護支援専門員として業務に携わっていただきます。

・高齢者やその家族からの介護や福祉に関する相談への対応と支援
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成
・関係機関との連絡調整
・要介護認定の支援
・介護保険の給付管理


【変更範囲：法人内の全ての介護サービス業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時15分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
☆未経験者、経験者でブランクのある方も歓迎

＊雇用期間は年度単位で更新となります
＊更新上限年齢あり
＊年休は採用時に付与（就業規則に定めるとおり）

＊施設見学可能
＊勤務開始日相談可
＊バイク・自転車通勤：可

＊介護支援専門員業務の経験※（）内は試用期間中の日給
１年未満日給１０，０８０円（８，５６０円）
１年以上日給１２，４８０円（８，６４０円）

＊試用期間中にケースを担当していただいた場合、
その翌月から通常の日給（１０，０８０円～１２，４８０円）に
なります

＊これまでのご経験と、本会での勤務経験を合算し、
１年以上となった翌月から、経験１年以上の日給を適用します
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：114日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 京都府京都市右京区太秦森ケ前町２２ 京都市太秦ケアプランセンター
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