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1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＜必要な経験等／必要な免許・資格＞
次の（１）又は（２）の経験、資格を有し、企業との関係や企業に
関する知識、経験を活かした求人開拓ができる者
（１）企業等の人事労務管理に関する経験・知識
（２）キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は、超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は、人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。