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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

●若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業
有給休暇・育児休業取得率等が一定基準をクリアした事業所であ
り、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況等が優秀な
中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
○賃金について前歴加算あり（面接時に詳細は説明します）
年収例：賃金＋賞与＋処遇改善手当＋資格手当＋扶養手当（子１
人）＋住宅手当
実務経験３年：大卒約４３７万円・短大専門卒約４１５万円
実務経験５年：大卒約４５０万円・短大専門卒約４２４万円
実務経験１０年：大卒約４７８万円・短大専門卒約４５７万円
○令和７年４月１日付採用、同日からの勤務を予定しています。
○行事の関係で年２～３回の休日出勤あり。
○有給休暇：入職時から前倒し付与。時間単位取得可。
○ユニフォーム貸与。
○水曜日はノー残業デー。
○専門的資格取得支援制度有。
［副業可］※事業所への届け出が必要です。