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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円～200,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊６ヵ月後の有給休暇：法定下限どおり
＊雇用条件に応じ各保険加入
＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してく
ださい（自己負担）
＊バイク・自転車通勤：可
＊雇用期間の契約更新：上限なし
＊社内規定に基づいた資格支援：実務者研修は法人内実施もあり費
用法人負担・勤務時間内での受講可能、国家資格（介護福祉士など
）は受験料の援助など
＊休暇について
夏期休暇（１～３日）：７月１日在籍者が対象
冬期休暇（１～３日）：１２月１日在籍者が対象
リフレッシュ休暇（１～２日）：４月１日在籍者が対象

＊介護の仕事が初めての方でも、先輩職員があなたのペースに合わ
せてサポートしますので、安心してください。
＊休みがとりやすく、有給休暇取得率はほぼ１００％です。
＊研修制度や資格取得支援制度を整えていますので、働きながらス
キルアップすることができます。（実務者研修の法人内受講を行っ
ており、費用負担なしで勤務時間内に受講することができます）