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雇用形態 | 正社員(無期:雇用期間の定めなし) |
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給与 | 月給 278,000円〜338,000円 ※基本給:月給 180,000円 ~ 220,000円 ※表記は諸手当を含む値 |
待遇 | 《 給与詳細 》 ■基本給 月給 180,000円 ~ 220,000円 ┗ 処遇改善手当:18,000円~33,000円 ┗ 職責手当:5,000円 ┗ 地域手当:25,000円 ┗ 資格手当:10,000円~15,000円 ┗ 固定残業代あり 役職手当+固定残業代=40,000円 役職手当:6,400円~12,300円 《 月給/保有資格別 》 ・298,000円~(介護福祉士) ・283,000円~(社会福祉士) ・278,000円~(精神保健福祉士) 《 想定年収/保有資格別 》 ・412万円~460万円(介護福祉士) ・394万円~442万円(社会福祉士) ・388万円~436万円(精神保健福祉士) ※月給+賞与2回/年を含む 《 固定残業手当 》 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず15時間分を支給。 15時間を超える場合は別途支給。 上記の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 《 試用期間 》 3ヶ月あり(同条件) 《 福利厚生 》 ■昇給あり ■賞与あり(年2回:計2.60ヶ月) ※前年度実績 ■加入保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ■通勤手当(月額50,000円) ■退職金制度あり ■定年制度(一律65歳) ■再雇用制度あり ■施設内禁煙 |
職種 | デイサービスの施設長「月収例33万円!」 |
仕事内容 | \デイサービスセンター/にて 《 施設長 》を募集します! ✿ 業務内容について ✿  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ご利用者の生活支援、身体介護 ▼ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定)など ▼リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ▼スタッフの教育や施設研修の企画運営など ▼スタッフの人事労務管理 ▼介護報酬の請求管理 ▼介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ▼施設の売上利益管理や営業活動 など 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
求める人材 | 《 必要経験 》 ■介護実務経験3年以上(必須) ■介護サービスマネジメント/運営マネジメント/チームマネジメントに関する実務経験(必須) 《 必要資格 》 ■介護福祉士(必須) ■社会福祉士(必須) ■精神保健福祉士(必須) ※いずれかの資格所持で可 |
勤務時間 | (1)8:00〜17:00 (2)9:00〜18:00 ※変形労働時間制(1ヶ月単位) ※シフト制 ※休憩60分 ※36協定における特別条項あり |
休日・休暇 | ■年間休日110日(月8〜10日休み) ■有給休暇あり(法定通り) ■年末年始休暇あり ■育児休業あり ■介護休業あり |
勤務先 | 社名非公開 |
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所在地 | 〒615-0052 京都府京都市右京区西院 |
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 平成14年 |
事業内容 | 介護事業【通所介護(デイサービス)、訪問介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同介護(グループホーム、介護付有料老人ホーム】・保育事業 |