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患者さんとの間に思いやりと信頼のかけ橋を、
地域社会との間に信義と信頼のかけ橋を、
すべての職員の間に心と心をつなぐ信頼の、
かけ橋をつくりあげる努力を重ねます。
母体が大きな武田病院グループだから、
給与・賞与・福利厚生が充実しています。
産休・育休制度でライフイベントとも両立できるようにしており、
長い目線でキャリアビジョンを描ける環境を整えています。
◇安心のバックアップで福利厚生充実!
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給与・各種手当・福利厚生など充実!
ワークライフバランスを図れます!
◇働く主婦(夫)さんを応援します!
┗ 育児・介護・看護休暇の取得実績あり!
あなたのライフステージに合わせて、
柔軟にシフト調整させていただきます!
◇マイカーOK!通勤ラクラク!
┗ 車通勤OK!駐車場あり!
バイク・自転車の通勤もOK
地元で暮らしながら
腰を据えて働いていただけます!
雇用形態 | アルバイト・パート ※雇用期間の定めあり(4ヶ月以上〜1年) ※契約更新あり(原則更新) |
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給与 | 時給 1,170円 ※基本給:時給 1,075円 ※表記は諸手当を含む値 |
待遇 | 《 給与詳細 》 ■基本給 時給 1,075円 ┗ 職務手当:95円 ┗ 固定残業代なし 《 試用期間 》 ■1ヶ月あり(同条件) 《 その他手当 》 ■特定処遇改善加算手当:上限5,000円/月 ■処遇改善支援手当:上限2,400円/月 ※上記、労働契約の週所定労働時間により支給 《 福利厚生 》 ■昇給あり ■加入保険(労災保険) ※労働条件により各種保険加入 ■通勤手当(月額50,000円まで) ■バイク・自転車通勤可 ■マイカー通勤可(駐車代:自己負担2,000円/月) ※勤務日数により日割り ■定年制(一律65歳まで) ※本人の経歴等を考慮し採否を判断いたします。 ■転勤の可能性:なし ■施設内禁煙 |
職種 | 居宅支援事業所のケアマネジャー |
仕事内容 | \居宅支援事業所/にて 《 ケアマネジャー 》を募集します! 【 業務内容について 】 ▼高齢者の方々の生活を総合的に支援していくための拠点です。 ▼地域の中でその人らしい生活を送るためにケアマネジメントを行って頂きます。 *加茂の里居宅介護支援事業所は居宅支援だけでなく、特養、短期入所や通所介護、訪問介護、訪問看護、ケアハウスとたくさんの事業を展開しており、そのスケールメリットを活かした新人研修や勉強会、OJTなど職員教育体制にも力を入れて取り組んでいます。 是非、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◆きょうと福祉人材育成認証制度「上位認証法人」◆ |
求める人材 | 《 必要資格・経験 》 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)(必須) ■普通自動車運転免許(必須)(AT可) ■介護支援専門員としての実務経験(あれば尚可) |
勤務時間 | (1)8:30〜17:00 (2)9:00〜17:30 ※交替制(シフト制) ※休憩60分 ※週2日〜週4日 |
休日・休暇 | ■シフト制 ■有給休暇あり(法定通り) ■育児休暇あり ■看護休暇あり ■介護休暇あり |
施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
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勤務先 | 加茂の里 居宅介護支援事業所 |
所在地 | 〒619-1154 京都府木津川市加茂町駅東4丁目1番3 |
アクセス | ■JR大和路線「加茂駅駅」から徒歩3分 |
企業名 | 社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター |
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本社所在地 | 京都府木津川市加茂町駅東4丁目1番3 |
事業内容 | 老人福祉 【 事業所からのメッセージ 】 京都市内に3拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川市内に1拠点、合計8拠点にて事業展開しています。(特別養護老人ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス9事業ほか) |